Donnez le titre de votre CV. Le titre de votre CV doit inclure toutes vos informations de contact, y compris votre nom, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail. Ceci est généralement situé en haut au centre de la première page de votre curriculum vitae, d'environ 1 pouce de la marge supérieure.
Créez un curriculum vitae objectif à court et accrocheur. Bien que votre objectif principal est de faire le travail en tant que réceptionniste, les employeurs veulent des employés qui aspirent à obtenir plus de postes de débutants. Au lieu de cela, indiquez votre désir de fournir un soutien à la société et ses opérations en appliquant vos compétences organisationnelles et de bureau. Habillez votre langue, mais ne faites pas trop. L'objectif doit être court et simple.
Inscrivez vos compétences primaires. Réceptionnistes de la réception doivent avoir d'excellentes compétences administratives. Ils doivent être en mesure de saisir, utiliser divers logiciels et d'avoir des compétences supérieures téléphone de conversation. Fournir des compétences spécifiques que vous avez qui se rapportent à l'emploi. Vous devez également inclure des compétences incorporels tels que vos compétences de communication interpersonnelle,
Résumez votre expérience de travail. Fournir ce dans un format chronologique avec votre plus récente histoire de travail en premier. Travailler à rebours chronologiquement jusqu'à ce que vous avez énuméré toute expérience de travail pertinente. Avec chaque emploi que vous énumérez, fournir une liste des compétences administratives et de communication que vous avez acquise en cours de route. Cela fera apparaître le gestionnaire d'embauche que vous comprenez l'importance de ces compétences pour le poste.
Fournir une liste de toute formation pertinente que vous pourriez avoir. Généralement vous ne pas besoin d'avoir un diplôme d'études collégiales à travailler comme réceptionniste, mais toutes les classes que vous avez prises qui contribuent à votre ensemble de compétences devrait être affichée.
Inclure une liste d'au moins trois références avec coordonnées complètes afin que l'employeur peut suivre sur vos qualifications. Certains employeurs utilisent ces et d'autres pas. Si vous ne mettez pas les références, il peut regarder comme si vous ne voulez pas l'employeur de suivi, il faut donc toujours leur donner la possibilité de le faire si elles le désirent.