Quel est le but du code de l'éthique dans une organisation?

Fonction

• Un code d'éthique est conçu pour fonctionner comme prévu les normes de pratique au sein d'une organisation. Le Code prévoit des attentes pour les membres de l'organisation clairement définie.

Communication

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  Un code d'éthique communique les normes et la politique de votre entreprise d'une manière clairement définie. Votre code de déontologie communique exactement ce que les caractéristiques sont importantes pour votre entreprise et laissent peu de place à l'interprétation lorsque les comportements inacceptables sont exposées.

Intégrité

• Selon l'Institut pour les affaires dans le but d'un code d'éthique est de «consolider et renforcer une culture de l'intégrité et de l'ouverture, de manière à faciliter une activité durable." Avec intégrité votre entreprise construit sa réputation, tout en devenant rentable.

Réputation

• Un code d'éthique construit votre réputation au sein de votre domaine. Lorsque les clients potentiels savent que vos employés adhèrent à un code de déontologie, ils savent que vos employés atteignent un certain montant de la valeur de leur travail.

Risque

• Lorsque les employés adhèrent au code d'éthique de votre entreprise, ils minimisent les risques opérationnels et d'intégrité en milieu de travail. Avec le risque minimisé, augmentation de la productivité et crée une marge bénéficiaire plus élevée.